組織・人事コンサルティング

評価制度、報酬制度、等級制度、福利厚生制度など、企業の理念や戦略に合致した人事制度を設計・導入します。

モチベーション向上、人材定着、公平性の確保などを目指します。

求める人物像の明確化、採用チャネルの選定、選考プロセスの最適化など、効果的な採用戦略を策定し、優秀な人材の獲得を支援します。

採用ブランディング、採用広報などもサポートします。

組織文化の醸成、チームワークの向上、コミュニケーションの活性化など、組織全体のパフォーマンス向上を支援します。

組織診断、ワークショップ、チームビルディングなどを実施します。

階層別研修、職種別研修、OJT制度構築など、従業員の能力開発、スキルアップを支援する研修プログラムを企画・実施します。

リーダーシップ開発、キャリア開発などもサポートします。